Non, vous ne pouvez pas refuser la demande du congé paternité d'un stagiaire.
Le stagiaire bénéficie du congé paternité. C'est l'une des nouveautés issues de la loi sur les stagiaires publiée le 11 juillet 2014.
Les stagiaires bénéficient dorénavant de plusieurs congés et autorisations d'absence :
- le congé maternité ;
- le congé paternité et d'accueil de l'enfant ;
- le congé d'adoption ;
- les absences pour suivre les examens médicaux obligatoires liés à la grossesse (Code du travail,L. 1225-16).
Leur durée est équivalente à celles prévues par le Code du travail.
Pour les stages dont la durée est supérieure à 2 mois et dans la limite de la durée maximale de 6 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d'autorisations d'absence au bénéfice du stagiaire au cours de la période de formation en milieu professionnel ou du stage (Code de l'éducation, art. L. 124-13).
L'embauche d'un stagiaire suppose de suivre certaines formalités notamment la conclusion d'une convention tripartite.
Source : Editions Tissot
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