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Social
Les congés d'été approchant, bon nombre de comités d'entreprise ont mis en place des prestations à destination des salariés pour leur permettre de partir en vacances à un coût moins élevé, telles que l'attribution de chèques-vacances, une participation favorisant le départ en vacances (remboursement d'une partie du voyage ou de l'activité), ou encore des réductions tarifaires accordées à l'occasion de voyages touristiques (tarifs CE). Pour les retardataires, il est encore temps de les mettre en place !
L'emploi et les salaires dans le BTP et dans l'ensemble du secteur privé dans les départements français d'Amérique au cours des cinq dernières années.
Détachement : des contraintes renforcées pour les entreprises et les maîtres d’ouvrage