Accueil | L'essentiel | Droit social et Ressources Humaines
Il y a 1 résultat(s)
Droit social et Ressources Humaines
En cas de rupture du contrat de travail, se pose la question du sort des jours de congés conventionnels acquis et non pris par le salarié : le salarié quittant l'entreprise peut-il bénéficier d'une indemnisation afférente à ces jours ?