Aucune disposition réglementaire ne prévoit les modalités pratiques du mi-temps thérapeutique, notamment en termes d'horaires ou de durée du travail.
Dans les faits, le médecin traitant précise dans sa prescription médicale la nouvelle durée du travail du salarié, qui peut tout à fait être supérieure ou inférieure à 50 % de la durée habituelle du travail du salarié.